La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs et de signes construits tout au long de son histoire et partagée dans l’organisation.

Quand elle est incarnée par tous, que les comportements de chacun sont en lien avec les valeurs véhiculées elle peut se révéler un formidable moyen d’engager, d’impliquer et de fidéliser les employés. Intégrée dans le processus de recrutement, elle permet aux nouveaux collaborateurs de trouver rapidement leurs repères et de s’intégrer à son nouvel environnement. La culture est un élément auquel les candidats attachent de plus en plus d’importance avant de rejoindre une équipe.